Auf anderen traditionellen Jobbörsen kann das Veröffentlichen von Stellenanzeigen mehr als 600 Sfr kosten.
Bei anderen traditionellen Jobbörsen müssen Arbeitgeber bezahlen, um Bewerberinformationen zu sehen. Das erhöht die Anwerbekosten.
Eine gut platzierte und farbige Anzeige fällt dem Bewerber ins Auge und erhöht die Anzahl der Bewerbungen. Es stehen verschiedene Optionen zur Verfügung, um Ihre Anzeige unter den Stellenangeboten hervorzuheben.
"Premium Anzeigen" ermöglichen es Ihnen, auf unserer Startseite hervorzustechen und werden in der Ergebnisliste ganz oben und in Farbe angezeigt.
Angebote
"Exklusive Anzeigen" ermöglichen Ihnen mit einem Bild auf der Seite die Aufmerksamkeit des Bewerbers auf sich zu ziehen. Dieses Bild bleibt immer auf dem selben Platz wenn eine spezielle Suche auf der Website erfolgt und wird neben den weiteren Stellenangeboten in der gleichen Kategorie zuerst angezeigt.
Bald
"Bestimmte Arbeitgeber Anzeigen" ermöglichen Ihnen, dass Sie Ihre Marke mit einem Banner (1000px x 847px) und einen direkten Link auf eine Webseite Ihrer Wahl anzeigen können. Dieses Bild bleibt immer auf den selben Platz, wenn eine bestimmte Suche auf der Website erfolgt.
Bald
Auf anderen Jobbörsen wird das Konzept einer persönlichen Kontaktanzeige nicht verwendet und Sie können nicht direkt mit dem Arbeitgeber sprechen.
Auf schweizer Jobbörsen müssen Arbeitgeber zahlen, um Ihr Profil anzusehen. Diese Kosten hindern oftmals die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), welche die meisten Arbeitsplätze in der Schweiz bieten, Sie zu finden.
Sie veröffentlichen üblicherweise nur ein einziges Arbeitsprofil auf Jobbörsen. Wir glauben, dass mehrere Arbeitsprofile Ihre Chancen erhöhen, einen Job zu finden (z.B. ein Architekt kann sich selbst auch als technischer Designer anpreisen).
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