Geschäftsbedingungen

1. Anwendbarkeit

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln die vertraglichen Beziehungen zwischen dem Kunden und der Jobers ("Jobers"). Kunde ist jede natürliche oder juristische Person, die auf Applikationen und Online-Plattformen von Jobersein Inserat schaltet. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Anwendung auf sämtliche Vereinbarungen zwischen Jobersund dem Kunden betreffend der von Jobersangebotenen Dienstleistungen.

2. Zugangsberechtigung

Joberserteilt dem Kunden Zugangsberechtigung mittels Benutzeridentifikation samt einmaliger SMS-Verifizierung und Passwort zu denjenigen Applikationen von Jobers, welche Gegenstand der jeweiligen Vereinbarung zwischen Jobersund dem Kunden bilden. Für Jobersgilt als Kunde diejenige Person, welche die Benutzeridentifikation und Passwort verwendet, unabhängig davon, ob diese Person tatsächlich die Zugriffsberechtigung besitzt.

3. Leistungen und Änderung der Vertragskonditionen

Alle Jobers Leistungen sind kostenlos sowohl für Arbeitssuchende und Arbeitgeber. Der Nutzer wählt die von Jobers zu erbringenden Dienstleistungen aus dem im Zeitpunkt der Inanspruchnahme bestehenden Leistungsangebot aus. Das aktuelle Leistungsangebot ist jeweils auf den Webseiten von Jobers beschrieben. Jobers bietet Arbeitgebern, Personalagenturen und Arbeitssuchenden folgende Dienstleistungen in Anzeigenbereich: Stellenangebote von Arbeitgebern / Personalvermittlern; Serviceangebote von Arbeitssuchenden. Jobers behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Zwischen dem Nutzer und Jobers gilt die jeweils aktuelle, auf den Webseiten von Jobers veröffentlichte Fassung dieser AGB. Jobers wird die Nutzer frühzeitig auf ihren Webseiten oder auf andere geeignete Weise über Änderungen dieser AGB informieren.

4. Rechte und Pflichten des Kunden

Der Kunde verfplichtet sich, die Internet Plattform Jobers in übereinstimmung  mit dem Gesetz  und Vertrag zu verwenden. Insbesondere verpflichtet sich der Kunde, die derzeit geltenden Regeln für das Einsetzen von Jobers zu respektieren. Diese sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Geschäftsbedingungen. Die Kunden sind für den Inhalt der Anzeigen verantwortlich. Jobers online agiert als Herausgeber dieser Verbindlichkeiten und deren veröffentlichung. Die Inhalte enthalten Informationen (Text, Foto, Audio, Video), die Sie oder andere Mitglieder Jobers  bei der Registrierung, Transaktionen und Veröffentlichung von Anzeigen angeben. Sie sind damit einverstanden das Jobers  die Anzeigen einsehen und kontrollieren kann bevor sie veröffenlicht werden. Jobers kann die Veröffentlichung der Anzeigen der Mitglieder verweigern, die Inhalte bearbeiten und modifizieren. Wenn der Kunde seinen Verpflichtungen zu Jobers nicht erfüllt,  kann Jobers jeder Zeit  die Mitgliederschaft  abbrechen, die Dienstleistungen löschen und jeden zukünftigen Service verweigern.
Jobers behält sich vor, ohne Vorankündigung jederzeit den Service zu verändern oder  kurz und langfristig abzubrechen.

5. Immaterialgüterrechte 

Sämtliche Urheberrechte und Marken sowie Know-how an den Applikationen und Online-Plattformen von Jobersstehen ausschliesslich Joberszu. Soweit die vertragsgemässe Nutzung der Applikation von Jobersdurch den Kunden Nutzungsrechte an Urheberrechten, Marken und/oder Know-how von Jobersvoraussetzt, werden diese dem Kunden nicht-exklusiv, unübertragbar und im benötigten Umfang für die Dauer der entsprechenden Vereinbarung durch Joberserteilt. Vereinbart der Kunde mit Jobersdie Nutzung einer Applikation eines Dritten (vgl. Ziff. 12), so gilt dieser Abschnitt analog auch für eine solche Applikation. Die dem Kunden eingeräumten Nutzungsrechte an Applikationen und Online- Plattformen von Jobersund Applikationen Dritter (vgl. Ziff. 12) sind persönlich und nicht übertragbar. Sämtliche im Auftrag des Kunden durch Joberserstellten Objektunterlagen, Fotos und Templates sind Eigentum des Kunden. Mit der Veröffentlichung von Inhalten auf Applikationen und Online-Plattformen von Joberserteilt der Kunde Jobersan diesen Inhalten ein nicht-exklusives, unbefristetes und entschädigungsloses Nutzungs- und Verfügungsrecht.

6. Inhalten der anzeigen die auf Jobers veröffentlicht werden

Sie bestätigen das die Informationen und Inhalte, die Sie auf Jobers veröffentlichen:

• Nicht verboten sind bezogen auf die Anzeigen Rechte
• Aktualisiert  sind und der Wahrheit entsprechen
• Den Tatsachen übereinstimmen
• Mit dem geltenden Recht der Schweiz übereinstimmen
• Nicht verleugnerisch sind
• Nicht obszön sind
• In übereinstimmung mit den Nutzungsbedingungen und Schutz der Privatsphäre stehen.

7. Datenschutz

Der Kunde erlaubt Jobers, Daten gemäss Vereinbarung, namentlich Online-Insertionsdaten, inklusive den dazugehörenden Elementen, wie Texte, Grafiken, Bilder, Pläne, etc., auf der Online-Plattform von Joberssowie in weitere eigene Online- und Offline-Dienste sowie solche Dritter zu integrieren. Ein Anspruch auf Publikation innerhalb dieser Medien existiert nicht. Joberskann die Publikation innerhalb des Publikationsmediums jederzeit, aus welchem Grund auch immer, ohne Kostenfolge unterbrechen, verändern oder gänzlich unterbinden. Ebenso kann Jobersdie Insertionsdaten für weitere eigene Zwecke und solche Dritter, wie beispielsweise die Erstellung von Statistiken, nutzen oder sonst wie veröffentlichen und zu diesem Zweck speichern und bearbeiten. Der Kunde nimmt zur Kenntnis und ist damit einverstanden, dass Daten über seine Vertragsbeziehung mit Joberszwecks Datenbearbeitung von Jobersan andere Unternehmen innerhalb der gleichen Unternehmensgruppe übertragen werden. Der Kunde stimmt der direkten und/oder indirekten Übergabe der für die Nutzung der Applikationen Dritter notwendigen Daten von der Applikation von Jobersin die Applikationen Dritter sowie der Speicherung solcher Daten in deren Datenbanken ausdrücklich zu. Der Kunde stimmt der Nutzung der Daten durch den Dritten ausdrücklich zu. Jobersverpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen. Joberskann die Vertraulichkeit, Unverfälschbarkeit und Authentizität der online publizierten Daten des Kunden nicht umfassend zusichern. Der Kunde nimmt insbesondere zur Kenntnis, dass Personendaten auch in Staaten abrufbar sind, die keine mit der Schweiz vergleichbaren Datenschutzbestimmungen kennen.

8. Cookies

Jobers benutzt auf ihren Websiten Google Analytics, einen Webanalysedienst von Google Inc. („Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“ (Textdateien), die auf dem Computer des Kunden gespeichert werden und die eine Analyse der Nutzung der Website durch den Kunden ermöglicht. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über die Nutzung dieser Website (einschliesslich der IP-Adresse des Kunden) wird an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Google wird diese Informationen benutzen, um die Nutzung der Website durch den Kunden auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten für die Websitebetreiber zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Auch wird Google diese Informationen gegebenenfalls an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag von Google verarbeiten. Google wird in keinem Fall die IP-Adresse des Kunden mit anderen Daten von Google in Verbindung bringen. Der Kunde kann die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung seiner Browser Software verhindern; Jobersweist jedoch darauf hin, dass der Kunde in diesem Fall möglicherweise nicht sämtliche Funktionen dieser Website nutzen kann. Durch die Nutzung dieser Website erklärt sich der Kunde mit der Bearbeitung der über ihn erhobenen Daten durch Google in der zuvor beschriebenen Art und Weise und zu dem zuvor benannten Zweck einverstanden.

9. Risiko

Der Kunde trägt sämtliche Risiken, die infolge von Manipulationen an seinem EDV-System, infolge von Funktionsstörungen seines EDV-Systems und/oder infolge missbräuchlicher Verwendung von Zugriffsberechtigungen auftreten können.

10. Haftung

10.1 Haftung von Jobers

Jobers erbringt ihre Leistungen sorgfältig und fachgerecht. Jobers kann jedoch keine Gewähr für die ununterbrochene Verfügbarkeit sowie Fehlerfreiheit ihrer Leistungen übernehmen. Jobers haftet insbesondere nicht für allfällige Betriebsunterbrüche und/oder technische Störungen und deren Auswirkungen. Die auf den Plattformen von Jobers zugänglichen Stelleninserate und Profile stammen von den jeweiligen Nutzern und Jobers übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Vollständigkeit dieser Daten. Jobers bemüht sich, eine unautorisierte Verwertung der auf ihren Plattformen publizierten Daten durch Dritte zu unterbinden. Jede Haftung von Jobers im Fall einer unautorisierten Verwertung durch Dritte ist jedoch ausdrücklich ausgeschlossen. Jobers übernimmt auch keine Gewähr für den Erfolg einer Stellenausschreibung oder der Zugänglichmachung eines Profils. In jedem Fall ist jede Haftung von Jobers beschränkt auf rechtswidrige Absicht oder grobe Fahrlässigkeit. Eine Haftung für indirekte Schäden oder Folgeschäden ist ausgeschlossen.

10.2 Haftung der Nutzer

Der Nutzer steht für die Rechtmässigkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit der von ihm zur Veröffentlichung auf den Plattformen von Jobers und ihrer Partnerplattformen zur Verfügung gestellten bzw. eingegebenen Inhalte ein. Er ist verantwortlich für die sorgfältige und vertrauliche Aufbewahrung seiner Benutzerdaten (insbesondere Benutzernamen und Passwörter) und für sämtliche über seinen Zugang abgewickelten Aktivitäten. Der Nutzer haftet gegenüber Jobers unabhängig von einem Verschulden für sämtliche infolge Verletzung dieser AGB oder anderer Vertragsbestandteile verursachten Schäden und Kosten und hält Jobers von sämtlichen Ansprüchen vollumfänglich schadlos, die Dritte als Folge seiner Benutzung der Plattformen von Jobers und ihrer Partnerplattformen gegen Jobers geltend machen. Der zu ersetzende Schaden umfasst auch angemessene Rechtsverfolgungskosten. Jobers wird den Nutzer unverzüglich über einen von einem Dritten geltend gemachten Anspruch informieren.

11. Nutzung von Applikationen Dritter

Der Kunde akzeptiert bei jeder Nutzung von in den Applikationen und/oder Online-Plattformen von Jobersintegrierten Applikationen Dritter die entsprechenden Nutzungsbestimmungen dieser Applikationen.

12. Abtretungsverbot

Der Kunde darf das Vertragsverhältnis mit Jobersnicht ohne schriftliche Einwilligung von Jobersauf einen Rechtsnachfolger übertragen, ebenso wenig dürfen Forderungen aus dem Vertragsverhältnis mit Jobersohne schriftliche Einwilligung von Jobersan Dritte abgetreten werden.

13. Übertragung von Rechten und Pflichten an Dritte

Jobersbehält sich das Recht vor, Rechte und Pflichten aus diesem Vertrag an Dritte zu übertragen oder durch Dritte ausüben zu lassen.

14. Änderung der Vertragskonditionen

Jobers behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Zwischen dem Nutzer und Jobers gilt die jeweils aktuelle, auf den Webseiten von Jobers veröffentlichte Fassung dieser AGB. Jobers wird die Nutzer frühzeitig auf ihren Webseiten oder auf andere geeignete Weise über Änderungen dieser AGB informieren.

15. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Dieser Vertrag untersteht ausschliesslich schweizerischem Recht, unter Ausschluss des internationalen Kollisionsrechts. Ausschliesslicher Erfüllungsort und Gerichtsstand ist am Sitz der Jobers. Jobersist auch berechtigt, den Kunden an seinem Sitz/Wohnsitz zu belangen.

Genf, Januar 2016