Premier emploi: 10 règles à ne pas oublier sur les réseaux sociaux !
21.02.2017 /
#RéSEAUX SOCIAUX, #FIRST JOB, #EMPLOI
Il est important de mettre toutes les chances de votre côté lorsque vous cherchez votre premier emploi. Il est donc impératif que votre profil professionnel sur les réseaux sociaux complète au mieux votre CV et lettre de motivation pour renforcer votre candidature. Voici quelques règles à respecter pour faciliter l’obtention d'un premier p...
Lesen Sie mehr
Mode im Büro: steigern Sie Ihr Selbstbewusstsein mit Stil !
09.10.2016 /
#MMODE IM BüROMODE IM BüRO, #ARBEIT, #BUREAU, #JOBSEARCH, #MODEAUTRAVAIL, #@WORK, #BüRO
Bei der Suche nach einem Arbeitgeber elegant gekleidet zu sein, ist heutzutage unverzichtbar, um beruflich erfolgreich werden zu können. Ein professionelles Auftreten erlaubt es zudem, sich bei der Arbeit sicher zu fühlen. Wenn Sie sich bereits für eine Stelle beworben haben, können Sie durch Stil Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen. Fakt ist, dass Personalbeauftragt...
Lesen Sie mehr
The smile an asset at work !
22.09.2016 /
Smile, you guessed, is an asset in life generally and in professional life in particular. A passport that opens a lot of doors. Beyond pure know-how, it accompanies the image you want to give of yourself and expresses a know-how. A person who smiles returns the image of a happy person which can make the difference. On the esthetical level, the smile light up the face and some even claim ...
Lesen Sie mehr
The blurring: when work-life blend
22.05.2016 /
#WORK-LIFEBALANCE, #TRAVAIL, #BLURRING, #ARBEIT
In English "to blur" means clear, dim. The "blurring", it is when professional life impinges the privacy so much that the border fades. A phenomenon especially facing executives and that is amplified with the multiplication of "nomads" work tools. So much that some are fighting for the right to disconnect....
Lesen Sie mehr
Le management bienveillant ! Une autre façon de diriger
30.03.2016 /
La crise économique, la montée des individualismes, la peur d'être licencié, l'augmentation des charges de travail ou, paradoxalement, leur diminution, le manque de reconnaissance, confrontent les salariés les plus solides au risque de démotivation, de dépression et autres burn out. De nombreuses entreprises, dont Google, KPMG, MMA, Ferrero, ont adop...
